Ce matin 17 mars 2009, l'ensemble des salariés présents à 08h00 ont rejeté les propositions de la direction.
Une équipe de direction renforcée par un grand YAK du groupe qui, sous la pression des salariés, est retournée à la table des négociations.
Pendant que les pneus brûlaient et que la tension montait sur les piquets de grève, les organisations syndicales et la direction ont ébauché les propositions suivantes et sur lesquelles les salariés devront se prononcer :

* Pour le Périmètre d'Evreux et du DPE :
   - Une prime de 6500 Euros brute
   - Récupération des jours de grève par les JNT ou autre, les modalités sont à définir
   - Paiement des primes d'équipe pendant le mouvement

Les organisations précisent que le projet est recevable car elle répond à une grande partie des demandes des salariés :
* Prime versée immédiatement, avant fin mars
* Prime sans condition et hors livre III
* Prime touchant l'ensemble des salariés d'Evreux GMS et DPE

Il est certain que cette avancée ne correspondra pas aux attentes de certains, mais c'est de la négociation.

C'est aux salariés de se prononcer. A cette heure les différentes équipes votent pour une sortie ou non de la crise.
Le résultat sera connu demain dans la maitnée.

Il ne faut pas miniser le travail des élus du CCUES qui ont oeuvré le 16 mars jusqu'à 23 h. Le travail qui ont accompli, a déblayé le terrain pour les négociations de ce jour. Mais bravo, à vous toutes et tous pour votre détermination, quelque soit le résultat du référendum.
GSK ET SES DIRIGEANTS devront,demain, composer avec ses salariés.
Après Hérouville, Mayenne et maintenant Evreux, GSK sait que nous ne sommes plus des moutons.