Nov 2008

Jeudi 6 novembre 2008 4 06 /11 /Nov /2008 17:08

05 nov. 2008

dans " Stratégies "

Le britannique GSK a décidé de tailler dans ses effectifs commerciaux, à l’image des autres big pharmas, Pfizer, BMS, Merck & Co. ou Schering Plough. GSK vient en effet d’annoncer la suppression de 1 000 postes aux Etats-Unis d’ici à la fin 2008, soit près de 12 % de son effectif : sa force commerciale ne sera plus alors constituée que d’environ 7 500 personnes. Le britannique est lancé dans une vaste opération de restructuration qui lui a fait annoncer successivement la fermeture de son usine anglaise de Crawley (voir notre post du 11 juillet), des réductions d’effectif à Maidenhead, près de Londres, à Zebulon, en Caroline du Nord, en attendant la vente – ou la fermeture – d’Heppignies, en Belgique, en fin d’année prochaine. Et GSK taille aussi dans sa recherche, 850 postes devant être supprimés sur 15 000 dans le monde.
Le n°2 mondial envisage toutefois de renforcer ses effectifs dans les secteurs des vaccins et des produits de niche, notamment dans le domaine de l’oncologie.

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Mercredi 5 novembre 2008 3 05 /11 /Nov /2008 05:05

 NÉGO SALARIALE

Voilà le résultat !!!

 

Peut on parler d’augmentations générales nettement plus élevées que l’année 2008 ?

 

Salaire   annuel

Salaire mensuel

% Augmentation

En 2009

En  2008

Différence  2008/2009

20319

1563

2,56%

40 €

40 €

0

22000

1692,31

2,36%

40 €

40 €

0

25000

1923,08

2,08%

40,39 €

40 €

0,39

27000

2076,92

2,10%

43,62 €

40 €

3,62

30999

2384,54

2,10%

50,08 €

40 €

10,08

 

 

Pas d’augmentations générale pour

160 SALARIÉS DE NDB VICTIMES DE VÉTUSTÉ

 

Depuis 2004 la perte du pouvoir d’achat pour les salariés des groupes de 2 à 5 ayant un salaire supérieur ou égal à 31000 € est en moyenne de 1,5% par an depuis le passage chez GSK. Nous avons expliqué que ces salaires étaient le fruit de l’historique du site, des fusions, de l’intégration dans les salaires de prime diverses, de l’ancienneté etc ……

La direction des relations sociales de GSK nous a répondu que l’ancienneté était de la VÉTUSTÉ.

Est-ce pour cette raison que, la direction applique à ces salariés une décote tous les ans sur leur pouvoir d’achat ?

La CFDT ne peut accepter de telles discriminations.

 

 

Pour ces raisons la CFDT NDB ne sera pas signataire de l’accord.

 

Seul point positif les 0,3% ou un mini de 120 € au mois de décembre attribué en raison du contexte économique de 2008 (clause de revoyure signé par la CFDT en 2007)

 

Et pendant ce temps, GSK a augmenté son chiffre d’affaire de 1,32 milliard d’euros soit une augmentations de 7,4%

 

Toujours plus d’argent dans les caisses, toujours moins dans vos poches.

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