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17 février 2008 7 17 /02 /février /2008 18:56
En avant première, voici quelques informations de la réunion du 15 février.

Des avancées significatives ont été faites ce vendredi 15, nous avons obtenu que les Offres Valables d'Emploi (OVE), elles deviennent des Offres Valables de Reclassement. Ces OVR sont axées sur 
- CDI
- CDD de 6 mois renouvelable une fois 6 mois (avec un CDI à la clé)
- un intérim de pré-embauche
- Formation diplomante et qualifiante
- Un emploi avec un salaire ne pouvant être inférieur à 80% du salaire de base perçu actuellement
Dans les tous cas, le cabinet a la charge du salarié jusqu'à son reclassement  en CDI

Pour les mesures d'âge (Cessation Anticipée d'Activité) le portage est de 5 ans.

Les salariés ne voulant pas bénéficier du cabinet de reclassement pourront percevoir l'allocation d'une année de salaire, mais il y a des conditions qui seront à définir (ancienneté, âge...)

Les périodes de reclassement seront en fonction de l'âge du salarié

Plus de détails lors de l'AG du 18/02

Ce vendredi 15 fut une bonne réunion, certes il y a encore des points à améliorer :
* Prime rideau
* Statuts des salariés pouvant avoir des difficultés de reclassement (Handicap...)

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Published by titus53 - dans Février 2008
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