Le pays du soleil levant donne de l'espoir à Mayenne Ce marché conforte la position de l'unité de terras sur le marché antibiotique.
Nous pouvons nous réjouir de l'effet positif de cette annonce mais nous pensons que nous aurions pu sauver plus  salariés impactés par le cyclone de décembre 2007.
Dès demain la direction doit confirmer aux salariés concernés leur maintien dans la structure cible. 

Ci-dessus les avis du CCUES et du CE concernant ce projet : 

CCUES :

" On pourrait donner un avis favorable pour la création de 10 CDI en vous rappelant qu'il faudrait 12 CDI en MOD et 5 CDI en MOI.

On aurait aussi pu vous dire que, si vous aviez présenté la création de 12 CDI en MOD et 5 CDI en MOI, vous auriez eu un avis favorable,

...

car, comme lors de l'information-consultation sur le livre IV et le livre III, nous avons l'intime conviction de notre estimation de ressource pérenne. Chaque service doit être revue en terme de ressource, la GPEC peut et doit être sollicitée.

Nous attirons votre attention sur les conditions de statut et de rémunération des salariés qui reviendraient dans l'organisation, conditions qui touchent l'image de GSK.

Nous vous demandons de proroger le système de prime mis en place pour les salariés en situation de licenciement.

Cependant, dans l'intérêt des salariés, l'avis du CCUES est favorable. "

CE :
Le nouvel effectif est selon le CE sous-estimé pour la structure cible et notamment pour certains services en MOI.
Le CE appuie la demande du CCUES de création de 12 postes en MOD et de 5 postes en MOI

Ce sous-effectif risque d'engendrer du mal-être et une détérioration des conditions de travail.

Le CE sera vigilant sur l'application du processus présenté et demande que la commission GPEC soit saisie de tous les projets de réorganisations liés aux Kaizen.

Cepandant dans l'intérêt des salariés le CE donne un avis favorable au projet présenté.