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3 septembre 2008 3 03 /09 /septembre /2008 20:42

Le pays du soleil levant donne de l'espoir à Mayenne Ce marché conforte la position de l'unité de terras sur le marché antibiotique.
Nous pouvons nous réjouir de l'effet positif de cette annonce mais nous pensons que nous aurions pu sauver plus  salariés impactés par le cyclone de décembre 2007.
Dès demain la direction doit confirmer aux salariés concernés leur maintien dans la structure cible. 

Ci-dessus les avis du CCUES et du CE concernant ce projet : 

CCUES :

" On pourrait donner un avis favorable pour la création de 10 CDI en vous rappelant qu'il faudrait 12 CDI en MOD et 5 CDI en MOI.

On aurait aussi pu vous dire que, si vous aviez présenté la création de 12 CDI en MOD et 5 CDI en MOI, vous auriez eu un avis favorable,

...

car, comme lors de l'information-consultation sur le livre IV et le livre III, nous avons l'intime conviction de notre estimation de ressource pérenne. Chaque service doit être revue en terme de ressource, la GPEC peut et doit être sollicitée.

Nous attirons votre attention sur les conditions de statut et de rémunération des salariés qui reviendraient dans l'organisation, conditions qui touchent l'image de GSK.

Nous vous demandons de proroger le système de prime mis en place pour les salariés en situation de licenciement.

Cependant, dans l'intérêt des salariés, l'avis du CCUES est favorable. "

CE :
Le nouvel effectif est selon le CE sous-estimé pour la structure cible et notamment pour certains services en MOI.

Le CE appuie la demande du CCUES de création de 12 postes en MOD et de 5 postes en MOI

Ce sous-effectif risque d'engendrer du mal-être et une détérioration des conditions de travail.


Le CE sera vigilant sur l'application du processus présenté et demande que la commission GPEC soit saisie de tous les projets de réorganisations liés aux Kaizen.


Cepandant dans l'intérêt des salariés le CE donne un avis favorable au projet présenté.

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Published by titus53 - dans Sept 2008
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commentaires

b gouvenou 17/09/2008 22:22

Je suis ok fanfan les promesses tenu par la direction au mois de mars concernant les posibilitées de poste dans les autres site GSK sont nul il n'y as rien . IL faut faire cracher le fric.

Fanfan la Tulipe 17/09/2008 12:54

Le CCUES demande la prorogation de la prime, ah quel acte charitable émanant de personnes qui n'en ont rien à foutre des petits mayennais licenciés, d'ailleurs on en cause pratiquement plus, c'est ça la solidarité chez GSK... Ce n'est pas que la prime qu'il faut renégocier mais tout l'ensemble surtout la partie financière, ce PSE est inadapté à la situation de Mayenne, on n'est pas à Marly.

mikayou 16/09/2008 11:06

Bonjour,Je l'avais dis dans un précedent poste, aucune réponse aux messages!Cette question sur la prime n'intéresse pas grand monde!Ca c'est une véritable preuve de solidarité!! Donc fermons notre gueule, et travaillons commes des cons!Merci encore...Mikayou

titus53 16/09/2008 12:19



je sais que je dois répondre à certaines attentes. pour la prime, la direction a décidé à notre demande de proroger l'accord signé, c'est à dire dans les mêmes termes, sauf que la date limite est
repoussée. La demande faite par Mickayou sera transmise aux personnes concernées. Un petit rappel, dans cet accord il n'y a pas de notions de volumes, ni d'absentéisme.
Merci aux membres du comité de direction qui lisent ce blog d'en débattre à la prochaine réunion.



Fanfan la Tulipe 09/09/2008 17:38

Ah, voilà au moins 2 personnes intelligentes, qui ont tout compris qu'on nous a bien roulé dans la farine, en ce qui concerne la prime "bidon", je suggère qu'on supprime les critères et qu'on multiplie le chiffre par 10  après tout GSK nous vire donc il doit payer car ce n'est pas ceux qui ont négocié le PSE qui vont se retrouver dans la merde vu le pauvre bassin d'emploi mayennais et ce qu'ils vont nous donner comme indemnités de licenciement : des clopinettes...

b gouvenou 05/09/2008 23:21

je suis d'accord il faut augmenter les primes

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