Cela fait plus de 8 jours que les organisations syndicales de Mayenne (CFDT, CFE-CGC, CGT)négocient avec la direction une prime pour compenser le manque de reconnaissance que les salariés ont eu en 2008 lors de l’annonce du PSE.

Aujourd’hui, l’ensemble des partenaires sociaux ont conclu un accord comportant 2 axes importants :

A)     Pour les salariés victimes du projet de réorganisation de 2008,

L’enveloppe de leur prime de performance est portée à 6600 Euros brut avec la répartition suivante :

Q2_2008                     600€                      Somme versée

Q3_2008                     800€                      Somme versée

Q4_2008                     600€                      Somme versée

Q1_2009                     3000€                    Somme versée en avril 2009

Q2_2009                     800€                      Somme versée en juillet 2009

Q3_2009                     800€                      Somme versée en octobre 2009

Malgré les arguments des négociateurs,  la direction n’a pas enlevé le principe des critères.

Elle a accepté de modifier le périmètre du critère RIIR, il ne concernera que les salariés touchés par la réorganisation de Mayenne.

B)      Pour les salariés non impactés par les annonces de 2008, les CAA et les volontaires

Prime de 2000€ net payable en avril 2009

Malheureusement, ces primes ne s’appliquent qu’aux salariés présents dans les effectifs. Il n’y aura pas de rétroactivité. La direction n’a pas voulu intégré dans le périmètre les salariés en contrat en durée déterminée.

L’accord, signé par l'ensemble des organisations, sera mis en ligne dès sa signature.