SOCIAL. Cent trente futurs licenciés appelés à jouer
les prolongations et 70 intérimaires recrutés pour le Relenza.

Alors que le plan social à GlaxoSmithKline (GSK) vient de rentrer dans sa phase active (650 suppressions prévues sur 1 700 d'ici 2012), l'épidémie de grippe A vient inverser la balance négative de l'emploi sur le site d'Evreux.
Pour répondre à des commandes de Relenza émanant de gouvernements étrangers, GSK tourne à plein régime pour produire le médicament antigrippal : « Nous avons reçu les premières commandes à l'export au mois de mai », explique la direction du site ébroïcien. La France qui a déjà constitué des stocks de Relenza n'a pas passé de nouvelle commande.
Quelque dix-huit millions de boîtes doivent être livrées dans un délai d'environ six mois et pour répondre à ce pic de production exceptionnel (« Nous n'avons pas enregistré de commande pour 2010 », précise la direction locale), GSK doit faire appel à des renforts eux aussi exceptionnels : « Notre première démarche a été de faire appel, sur la base du volontariat, aux salariés appelés à quitter l'entreprise sans le cadre du plan de sauvegarde de l'emploi. Cent trente salariés sur cent soixante concernés ont accepté de prolonger leur collaboration avec GSK pour une durée allant de trois à neuf mois ».
La seconde solution consiste à recruter des intérimaires : « Soixante-dix personnes pour des contrats qui vont s'étendre jusqu'à septembre-octobre prochain avec une éventuelle prolongation si l'épidémie allait croissante. »
A l'heure actuelle, le surcroît de production ne remet pas en cause le PSE adopté fin avril dernier.
La CGT précise que le « comité d'entreprise avait donné un avis favorable aux volumes [de Relenza : NDLR] à réaliser mais défavorable au recours à de la main-d'œuvre temporaire ».
R. M.

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