Partager l'article ! Gazette de l'adhérent Mayennais: L’équipe CFDT de Mayenne vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année et vous adresse ses meilleurs vœu ...
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LIAISON CFDT GLAXOSMITHKLINE |
Mercredi 6 janvier 2010
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09:32
L’équipe CFDT de Mayenne vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année et vous adresse ses meilleurs vœux pour 2010.
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05/12/2010 10:55:48mémento mori
Non mille fois non je ne suis pas d'accord. D'abord les licenciements programmés ne sont pas du tout justifiés économiquement, on l'a dit il s'agit de licenciements boursiers. D'autre part la situation de l'emploi rendra difficile la réinsertions des licenciés malgré les grosses sommes obtenues qui ne durent qu'un temps (sauf peut etre pour ceux, déjà suffisamment aisés, qui les placeront). Un autre aspect dont on parle peu nécessite qu"on se batte pour sauver des postes, je parle de ceux qui resteront dans l'entreprise! Avec quels ressources ils fonctionneront sachant qu'il faudra faire le meme travail avec X personnes en moins (je pense aux assistantes mais pas seulement) ?
Les syndicats ont donc raison de se battre pour l'emploi avant tout, c'est leur rôle citoyen, surtout quand cet emploi est mis à mal pour des raisons qui n'ont rien à voir avec des difficultés de l'entreprise; c'est l'inverse qui ne serait pas normal.
Pour finir je pense que dans cette boite il y a un manque flagrant de communication et d'échanges pédagogiques autour de ces sujets importants. Là, sincèrement, les IRP de gsk passent à côté de leur mission !
Un salarié non vm.
Avec GSK c'est "cause toujours tu m'intéresses"... Psychorigide quoi "C'est comme ça et pas autrement" on ne revient pas sur des décisions déjà prises parce qu'ils n'ont plus rien à foutre des salariés impactés indésirables surtout ceux qui vont se retrouver dans un bassin d'emploi sinistré, il l'était déjà au moment des négociations, mais ils ne voulaient rien entendre vu qu'ils oeuvraient pour leur petit intérêt personnel...Chacun sa merde. Pour certains d'entre nous, il faut arrêter de nous prendre pour des cons, c'est le RMI ou RSA après les assédics qui nous attend, en plus on ne part même pas avec des indemnités correctes à la hauteur de GSK : tout pour les CAA, les gros salaires (cadres par exemple), nous les petits salaires... queu dalle... Ils ont tout raflé !! Après pour se défendre vu qu'ils n'ont rien à dire d'autre "Allez voir ailleurs dans d'autres entreprises, les PSE sont moins favorables que chez GSK..." Bla bla bla bla...