Vendredi 6 novembre 2009 5 06 /11 /2009 09:27

Tract diffusé par la CFDT, CFE-CGC, CGT, SL et UNSA (cliquez pour voir la version originale)


POLITIQUE SALARIALE GSK 2010


Performance de l’année 2009 :

Le CA trimestriel monde a augmenté de

 

+15%

BENEFICE par action =

 

+13%

Augmentation du dividende =

 

+7%

Augmentation pour les salariés =

 

+0,5%

Et encore, pas pour tous !

MERCI GSK !

La Direction est restée bloquée sur des positions inacceptables par les organisations syndicales.

Aucun accord digne de ce nom n’a pu être trouvé malgré 3 jours de discussions.

Ecrire un commentaire - Voir les 4 commentaires - Par titus53
Retour à l'accueil

Commentaires

Commentaire n°1 posté par Elmiger le 07/11/2009 à 10h30
Commentaire n°2 posté par Elmiger le 07/11/2009 à 10h31
L’action judiciaire peut être complémentaire des luttes, mais il ne faut pas se tromper, ce qui peut véritablement donner du pouvoir aux salariés, c’est le rapport de forces. Le juge se contente d’appliquer le droit. Or, aucune loi ne permet à un juge d’interdire de licencier dans le cadre d’un PSE. Le droit social reculant tous les jours, aller au tribunal a ses limites. Le combat est ailleurs. Il faut réapprendre aux gens le sens du collectif, pour recréer le rapport de forces. C’est uniquement là-dessus qu’on arrivera à redonner une valeur sociale au code du travail.
Commentaire n°3 posté par Elmiger le 07/11/2009 à 14h20
L’action judiciaire peut être complémentaire des luttes, mais il ne faut pas se tromper, ce qui peut véritablement donner du pouvoir aux salariés, c’est le rapport de forces. Le juge se contente d’appliquer le droit. Or, aucune loi ne permet à un juge d’interdire de licencier dans le cadre d’un PSE. Le droit social reculant tous les jours, aller au tribunal a ses limites. Le combat est ailleurs. Il faut réapprendre aux gens le sens du collectif, pour recréer le rapport de forces. C’est uniquement là-dessus qu’on arrivera à redonner une valeur sociale au code du travail.
Commentaire n°4 posté par Elmiger le 07/11/2009 à 14h23

Documents

Liste d'articles

liste complète

Derniers Commentaires

 
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés