Les directions ont annoncé la couleur en fin de journée du 04 octobre :

 MAITRISE DES COUTS

MAITRISE DE LA MASSE SALARIALE

C'EST UNE POLITIQUE DE NON RECONNAISSANCE DE LA PERFORMANCE,

UNE POLITIQUE DE DEMOTIVATION.

Dans ce contexte et avec une inflation 2012 estimée à 1,8%, les directions proposent :

·         une augmentation de la masse salariale de 2,2% :

o   0,4% dédié à l'ancienneté et aux promotions et ajustements

o   pour les salaires inférieurs à 26500 € :

§  une augmentation générale de 1.2% avec un talon de 318€ annuels

§  une enveloppe de 0,6% dédiée aux augmentations individuelles

o   pour les salaires supérieurs à 26500 € :

§  une enveloppe de 1,8%  au mérite

La CFDT a revendiqué :

v  Une enveloppe de 5,5% avec un talon de 70€

v  Révision de la répartition de la participation et de l'intéressement (répartition égalitaire)

v  Une enveloppe dédiée à l'égalité femmes/hommes pour combler les différences de salaires

v  Prime d'ancienneté calculée sur le réel

v  Dispense de travail de nuit pour les salariés de + 50 ans (s'ils le souhaitent)

v  Les documents remis montrent des écarts de salaires entre les sites, la CFDT demande une harmonisation vers le haut de ceux-ci

v  Pour la VM, instauration d'une 1/2 journée administrative par semaine

v  Prise en charge par la direction de 60% de la cotisation frais de santé

PROCHAINE REUNION LE 12 OCTOBRE