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17 février 2010 3 17 /02 /février /2010 12:03

Il  est toujours facile de critiquer, n’est pas Fanfan (personne que je respecte) mais à l’époque as-tu fait part de tes revendications à ton représentant syndical siégeant au CCUES? J’en doute car il n’a pas soutenu  les mandatés mayennais sur certaines demandes. Nos copains d’Evreux ont su se mobiliser pour améliorer leur PSE, ces salariés n’ont pas attendu le feu vert des organisations syndicales  pour passer à l’action. Comme le succès de la journée du 19 novembre 2009 a permis de prendre comme base le PSE de 2009.

Aujourd’hui, les mesures d’âge négociées devraient concerner plus de 120 salariés, c’est autant de départs contraints en moins. C’est une priorité du CCUES, diminuer de façon significative ces départs contraints.  L’ensemble des mandatés du CCUES et toutes organisations syndicales ont œuvré pour que ce PSE soit une référence. Et c’est un exercice pas facile. Beaucoup d’énergies, beaucoup d’heures de travail pour sauver des postes (donc des salariés) et des mesures d’accompagnement de même niveau que le plan de Pfizer.

La CFDT, comme les autres organisations a apporté sa contribution et elle a été active dans les groupes de travail. N’oubliez pas que la CFDT n’est plus représentative au siège et dans la VM (7% des voix aux dernières élections) et qu’elle n’a qu’un siège au sein du CCUES. Pour rappel, les sièges sont répartis de la façon suivante :

CFDT è1, CFTCè1, CFE-CGCè8, CGTè9, FOè2, SLè5, UNSAè4

Le statut d’APM, nouveau métier (déjà en place chez Pfizer) n’est pas défini par la convention collective. C’est le Comité National Professionnel de la Visite Médicale qui a mis en place la carte d’APM en 2009 en mettant les organisations syndicales devant le fait accompli.

A la Commission Nationale Paritaire de l’Emploi des industries de Santé, Les différentes centrales ont demandé une réunion spécifique sur le sujet.

A ce jour, aucune date n’est pas fixée.  En 2007, les différentes instances ont planché sur le devenir des métiers de la promotion du médicament (La baisse des effectifs de la VM annoncée est de 50% à l’horizon 2012).

Demandez à vos différents représentants de partager les différentes analyses faites des experts.

Merci de votre contribution, et continuez à rendre vivant ce blog

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Published by titus53 - dans Fev 2010
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commentaires

Fanfan La Tulipe 18/02/2010 10:06



J'ai voulu faire un commentaire, mais il n'est pas passé, peut être que je suis censurée ??



titus53 19/02/2010 08:35


Désolé de te décevoir mais ce blog ne censure pas.
Certainement un problème indépendant de ma volonté qui est survenu. Rapidement corrigé puique ton commentaire a été mis en ligne

Bonne journée


Fanfan La Tulipe 18/02/2010 10:03


Pour répondre au commentaire de Titus 53 (que je respecte aussi), je voudrai  dire que quand j'ai eu l'occasion de discuter avec mon représentant syndical de l'époque qui est en CAA
aujourd'hui me semble-t-il (peut être que je trompe) ce fut un dialogue de sourd car son seul souci était de négocier pour son propre intérêt personnel donc il en avait rien
à foutre de mes revendications, ce n'était surtout pas son problème... On n'était pas branché sur la même longueur d'onde... Quant à tes CAA, je suis d'accord que des départs sauvent des
emplois, c'est très bien qu'ils partent mais les autres qui ne sauvent rien ?? Faut arrêter de se focaliser que sur les vieux pour tout leur donner mais nous les 40-49 ans on
part avec quoi ?? Des clopinettes !!! On veut du FRIC !!! Le gros chèque !!! Au fait, à Haiti, ils ont besoin d'argent pourquoi ne pas donner le fric des CAA à ces pauvres malheureux
ou aux travailleurs pauvres en France dont on va bientôt faire partie si ça continue comme ça ??
Enfin, excuse moi des PSE comme celui de Mayenne, c'est une belle arnaque, parce que tout miser sur le reclassement alors que notre bassin d'emploi est sinistré donc pas ou peu d'avenir en ce
qui concerne nos métiers, n'est pas vraiment pas la meilleure solution ou la formation pourquoi pas ?? mais formation qualifiante et diplomante ou autre ne veut pas dire pour autant emploi, ça
sert plutôt d'antichambre au chômage. Au lieu d'écouter des experts parisiens du genre Syndex ou autre qui sont complètement décalés par rapport aux provinciaux, vous feriez mieux
d'écouter les gens de terrain, la base et en premier VOS ELECTEURS !


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