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15 janvier 2015 4 15 /01 /janvier /2015 11:44
 
 
 
La réforme de la formation professionnelle entre en vigueur en 2015.
 
 
 
 
Pour la CFDT, c’est un moyen de développer les compétences et les qualifications des salariés. C’est aussi un outil pour les sécuriser dans leur emploi.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) en constitue la principale nouveauté.
Le CPF est créé dès 16 ans et lors de l’entrée sur le marché du travail (15 ans pour les apprentis). Il est conservé jusqu’à la retraite (contrairement au DIF, perdu au bout de 2 ans dans une nouvelle entreprise). (cliquez ici pour lire la suite)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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Published by titus53 - dans Jan 2015
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