Sep 2009

Lundi 21 septembre 2009 1 21 /09 /Sep /2009 13:22

Nycomed relève son offre sur Solvay et GSK s’invite chez Dr. Reddy’s

21 sep 2009

dans " Stratégies "

Selon certaines sources, Nycomed aurait relevé son offre sur la branche pharmaceutique du belge Solvay et proposerait désormais 4,5 Md€, au lieu de 4 Md€. Comme nous l’indiquions récemment (lire notre post du 14 septembre 2009), le laboratoire suisse aurait bouclé son financement qui passerait par une émission d’obligations d’au moins 1 Md€, des prêts bancaires et du cash apporté par les fonds d’investissement déjà présents au capital de Nycomed.
Par ailleurs, d’autres sources évoquent des discussions entre GSK et le génériqueur Dr. Reddy’s. Celles-ci porteraient sur une prise de participation du laboratoire britannique au capital de l’indien : elle serait limitée à 5 % et valorisée à environ 150 M$.

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Lundi 7 septembre 2009 1 07 /09 /Sep /2009 11:21

      LETTRE OUVERTE À M. BLACKLEDGE

 

Monsieur le Directeur,

 

Lors de notre rencontre avec les trois syndicats de Notre Dame de Bondeville à Marly en Avril 2009, vous nous avez fait part d'une possible prime de performance pour le site de NDB, comme sur les autres sites. A cette époque, nous étions confiant et avons calmé la tension qui montait sur le site avec le mouvement de grève d'Evreux.

 

Au mois de Mai, la Direction du site nous informe d'une prime de performance avec un versement de 3200€ au mois de juin et un autre versement de 3200€ si critères bon en 2010.

Le contexte des élections a fait que les négociations ont été suspendues.

 

Au mois de Juillet, à la reprise des négociations, la Direction ne parle plus que d'une prime de 1600€, nous vous laissons imaginer la déception.

Le 04 Août, dernière négo, le directeur site, M. Carloni, nous annonce une prime de 800€ payable au mois de Septembre.

De qui se moque-t-on ?

Pourquoi faire croire de telles choses ?

Es-ce un problème de communication ???

 

La CFDT ne peut accepter un tel comportement de la part de la Direction et un tel manque de respect envers les salariés.

De plus, près de 100 personnes ont reçu la coquette somme de 5000€ de prime de performance (80% de cadre).

Devons-nous le dire aux salariés ???

De plus le 30 juillet la direction annonce en all user que l'enveloppe de la prime d'intéressement sera multiplier par 2 en passant de 4 à 8%.

Hors dans l'accord d'intéressement site, nous sommes déjà à 8% de la masse salariale.

La Direction une fois de plus se moque de ses salariés !

 

La Direction du site de NDB à pendant le premier semestre fait le forcing pour le travail sur 24 heures et souvent accusé les syndicats de s'y opposer.

Depuis début Juin, les syndicats ont donné leur accord. Que fait la Direction depuis ce temps RIEN. Aucune demande n'a été faite auprès des opérateurs pour constituer une nouvelle équipe. De qui se moque-t-on ???

Autre dysfonctionnement, au Conditionnement, l'équipe de nuit Fraxiparine travaille sans aucun CDI, l'équipe Arixtra 2 CDI, cela représente 2 CDI pour 60 personnes.

Vous qui avez été Directeur de site, trouvez-vous cela normal ?

 

Monsieur le Directeur, nous demandons à vous rencontrer avant début septembre, faute de quoi nous ne pourrons pas empêcher les salariés d'engager des actions pour témoigner de leurs mécontentements.

 

Nous espérons que vous entendrez notre message et veuillez accepter nos sincères salutations

 

La section CFDT-NDB

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