Le blog de la liaison CFDT GSK France
Les délégués syndicaux de Mayenne ne chôment pas ces temps-ci.
Ils ont été conviés à divers négociations sur les sujets :
- Prime de transport
- Protocole électoral
- Avenant sur la prime Intéressement
- Prime de Perfomance
Certains accords sont finalisés et signés par l’ensemble des organisations syndicales.
L’accord sur la prime de transport, dont un exemplaire sera mis en ligne, permet à celle-ci d’évoluer suivant l’augmentation d’un indice de référence, ici le prix du TUL (Transport Urbain Lavallois) et de retrouver 5 zones.
Le protocole électoral suivra le code du travail en terme de collège, fini la fusion 1er et 2ème collège pur les délégués du personnel. Par contre, la direction a accepté de donner un siège titulaire supplémentaire en DP et au CE.
La répartition est :
Délégués du personnel
1er Collège (groupe 1 à 3) : 3 Titulaires et 3 Suppléants
2ème Collège (groupe 4et 5) : 3 Titulaires et 3 Suppléants
3ème Collège (groupe 6 et +) :2 Titulaires et 1 suppléant
Comité d’Etablissement
1er Collège (groupe 1 à 3) : 3 Titulaires et 3 Suppléants
2ème Collège (groupe 4et 5) : 3 Titulaires et 3 Suppléants
3ème Collège (groupe 6 et +) :1 Titulaires et 1 suppléant
Le 1er tour est prévu le 04 juin 2009.
Si vous souhaitez participer à ces instances, sachez que vous serez les bienvenus.
L’avenant sur l’intéressement sera en ligne prochainement
Prime de performance, le sujet qui monopolise l’attention de tous :
Hier nous avons eu un bon compromis sur la prime concernant les salariés impactés par le PSE, nous sommes en phase avec celle d’Evreux. Par contre, pour le reste, il y a encore du grain à moudre et la phase a lieu ce matin 08h00. Une communication par les 3 organisations syndicales qui ont demandé cette négociation sera faite dans la journée.
Merci pour le geste concernant la prime pour les salariés de Mayenne mais c'est vraiment insuffisant vu les perspectives d'avenir s'offrant à nous, les salariés actifs, victimes de ce PSE injuste et dégueulasse. Franchement je me pose des questions sur notre reclassement par rapport à la crise économique avec tous les plans sociaux qui se succèdent en France (au moins 1 par jour). Ne serait-il pas plus intelligent de nous donner UNE ENORME SOMME D'ARGENT que de tout miser sur la recherche d'un emploi rare et quasiment impossible à trouver dans certains métiers vu le bassin d'emploi sinistré dans lequel nous évoluons, ou sur des formations bouches-trous servant d'antichambre au chomage ?
Je pense mais je ne l'espère surtout pas, que si ça continue comme ça, d'ici quelques années, après les Assédics, c'est le RMI ou le RSA qui nous attend et il ne faut pas compter sur GSK pour nous sortir de cet engrenage ; comme on sera partis et cela ne les concernera plus par conséquent ils fermeront les yeux sur notre PRECARITE et notre MISERE. On ne demande pas la charité mais seulement notre part du gateau de l'enveloppe PSE comme les CAA et les autres. Ma vision de l'avenir après GSK est pessimiste, c'est vrai mais malheureusement réaliste vu le contexte actuel.