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30 avril 2008 3 30 /04 /avril /2008 20:09

Q : Est-il normal que je ne vois pas sur ma fiche de paie d’avril l’effet rétroactif des augmentations de salaires de 2008 ( cf accord de nov 2007)?

 

R : depuis l’accord sur la politique salariale 2007, les augmentations de salaires s’appliquent au 1er avril. L’année de référence a changé. L’an dernier, pour palier à un différentiel de période, il a été octroyé une prime correspondant à une augmentation de 3 mois. Mais cette année, nous sommes dans la référence, c'est-à-dire pas d’effet rétroactif sur les augmentations.

 

Par contre, si votre augmentation individuelle vous semble incohérente au regard de votre notation, n’hésitez pas à adresser un courrier au RH pour vous part de votre mécontentement. Dans ce cas, n’oubliez pas de mettre en copie DG.

  A ce jour, nous n'avons pas de réponse de notre direction à notre courrier pour l'apllication de la clause de revoyure (article 10 de l'accord de novembre 2007)

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23 avril 2008 3 23 /04 /avril /2008 07:11
Les syndicats signataires de la politique salariale 2008 (CFDT, UNSA et SL-GSK) ont demandé à la direction la mise en oeuvre de la clause de revoyure. L'article 10 de cet accord stipule : " Dans le cadre de la signature du présent accord, compte tenu de la conjoncture actuelle au niveau national et à titre execeptionnel, si l'évolution de l'indice des prix à la consommation (indice INSEE des prix à la consommation hors tabac) devait dépasser le seuil de 3% au cours de la période de référence du présent accord les parties signataires conviennent de se revoir afin de statuer sur les conséquences de cette évolution."

A ce jour, le dernier indice de l'INSEE était de 3,2%. Nous attendons une réponse de la direction.

Prochainement en ligne les accords de NDB et l'accord sur l'égalité professionnelle signé par l'ensemble des organisations mayennaises.
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Published by titus53 - dans Avril 2008
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15 avril 2008 2 15 /04 /avril /2008 16:19

L'industrie pharmaceutique est en mouvement, en core un labo qui connaît des difficultés avec la bourse (extraits du journal "La tribune".


Schering-Plough taille dans ses coûts

Le groupe pharmaceutique américain dont le titre a plongé de plus de 25% en début de semaine annonce un programme de réduction de coûts destiné à économiser 1,5 milliard de dollars par an.

Après le coup de semonce boursier du début de la semaine - le titre a a baissé de 26% lundi à Wall Street - le groupe pharmaceutique américain Schering-Plough prend les mesures pour restaurer sa crédibilité face aux investisseurs. Il a annoncé mercredi après la clôture des marchés un programme de réduction de coûts destiné à économiser 1,5 milliard de dollars par an. Dans son communiqué, Schering-Plough évoque des pressions de plus en plus fortes sur le secteur.

"Les premières mesures consisteront à réduire le nombre de niveaux hiérarchiques au siège du groupe et ailleurs. Nous allons également réduire le nombre de sites à travers le monde", déclaré Fred Hassan, directeur général de l'entreprise, cité dans le communiqué.

L'annonce de ces mesures intervient deux jours après la décision d'un comité d'experts de recommander aux patients d'essayer des anti-cholestérols plus anciens et meilleur marché avant de recourir au Vytorin et au Zetia, des médicaments développés en commun par Schering-Plough et Merck. Deux médicaments qui représentent des ventes annuelles d'environ cinq milliards de dollars et comptent pour une bonne partie des bénéfices de l'entreprise. Autant dire que cette décision a immédiatement fait mordre la poussière au titre Schering-Plough: il a chuté en une seule séance de 26%. Et depuis le début de l'année, l'action a perdu quelque 50% de sa valeur.

latribune.fr

D'après nos sources, ce labo prévoit une réduction de ses effectifs d'ici 2010 de 5000 salariés au niveau de l'international.

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5 avril 2008 6 05 /04 /avril /2008 20:27
Elle court, elle court la rumeur dans l'entreprise et même en ville. Cette rumeur prend des proportions énormes.
Non, le Délégué Syndical ne quitte pas GSK, mais il est chargé de nouvelles missions au sein de notre organisation. Le 18 mars dernier, il a été élu Secrétaire Général du syndicat qui regroupe 3 départements ( Maine et Loire, Satrhe et Mayenne) avec 8 secteurs d'activités différents ( du caoutchouc à l'industrie pharmacautique en passant par l'elcricité, la plasturgie...) Une mission qui va générer une bonne charge de travail. De plus,il a été élu comme membre au comité directeur fédéral, une des plus hautes instances de notre fédération. A ce jour, il est prévu que DG garde l'ensemble de  ses mandats et malgrès un agenda chargé qu'il passera du temps sur le site.
D'ailleurs, il a prévu d'accompagner nos jeunes en contrats pro dans leur rédaction de leur dossier CQP.
Il est temps de faire taire cette rumeur.

Je mets en ligne un doucument qui n'est pas estampillé "CONFIDENTIEL", un document édité par la société de reclassement, un document sur l'emploi du bassin mayennais...
Bon dimanche

PS :  je tiens à votre disposition les PV du CCUES de la période noire, n'hésitez pas en faire la demande
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3 avril 2008 4 03 /04 /avril /2008 05:56

Un chantier dans les temps

mercredi 02.04.2008, 05:29
 Cinq à six cents ouvriers travaillent sur le chantier. Un premier bâtiment sera opérationnel cette année. PHOTO BRUNO FAVA

La nouvelle unité de production de vaccins de GlaxoSmithKline (GSK) à Saint-Amand devrait être terminée en 2010-2011.

 

Depuis l'annonce de l'extension de son usine Stérilyo au cours de l'été 2006, GSK travaille d'arrache-pied à la construction de cette nouvelle usine qui emploie déjà trois cents personnes, dont une centaine issue de chez Stérilyo. Le site amandinois a d'ailleurs été rebaptisé en 2007 en GSK Bio France.

Cette usine présentée comme « pilote » devrait produire quatre à cinq vaccins sur la trentaine que commercialise GSK Biologicals, à savoir celui contre le cancer du col de l'utérus, et ceux contre la grippe, la méningite et le rotavirus (diarrhée des nourrissons).

On n'y fabriquera pas les antigènes, mais on se chargera de la formulation, du remplissage des flacons et des seringues sur le site thermal. Entre cinq à six cents ouvriers travaillent actuellement sur le chantier qui « avance bien et dans les temps » selon la direction, les premiers coups des pelles pour le terrassement ayant été donnés voici dix-hui mois.

Trois cents millions de doses
GSK a d'ores et déjà recruté 80 techniciens. Un premier bâtiment pour le conditionnement secondaire (étiquetage et mise en boîte) devrait être opérationnel dès 2008. Quant à la mise en flacons, elle pourrait démarrer dès 2010. La future usine aura une capacité de trois cents millions de doses, ce qui laisse une marge conséquente avant d'arriver à saturation. •
Article de la voix du Nord

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Published by titus53 - dans Avril 2008
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2 avril 2008 3 02 /04 /avril /2008 05:27
Non le blog n'est pas terminé....

Nous découvrons cette semaine la structure cible de 2010. Pour beaucoup d'entre-nous, elle nous semble légère au vue du travail qui nous attend. Espèrons que nos dirigeants se soient légèrement trompés et qui revoient leur copie en maintenant plus d'effectifs sur le site en 2010.
Aujourd'hui, les membres du CE sont réunis à 14h pour découvrir, une étude sur l'employabilté du bassin d'emploi mayennais. Etude faite par le cabinet Altédia qui complète l'étude sur l'impact de la fermeture de T1 sur notre bassin d'emploi.DG sera à Laval jeudi après-midi pour rencontrer une personne qui siège au comité d'expansion mayennais (comité où siège la préfecture). Il espère avoir un rdv avec Mme la préfet dans les jours qui suivent pour échanger sur ces études et les conséquences sur la convention avec l'état.

Je vous invite à lire l'article suivant provenant du blog CFDT-métaux de la Mayenne, c'est une image sur l'emploi de notre département : http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-6857118.html
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Published by titus53 - dans Avril 2008
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