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29 avril 2009 3 29 /04 /avril /2009 11:55
Ce 27 avril, des salariés du site d'Evreux se sont rendus sur le site de Marly.
Cette manifestation avait pour objet de faire pression sur les discussions concernant le projet de réorganisation du 03/02.
Une délégation de 5 salariés a été reçue par la direction. Elle a présenté les principales demandes des équipes d'Evreux.
Aujourd'hui, le CCUES est encore en discussion....Donc, patience!!!!

Lire la vidéo de FR3 Normandie ici : http://jt.france3.fr/regions/popup.php?id=b76a_1920&video_number=1
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25 avril 2009 6 25 /04 /avril /2009 17:40

Alors que le CCUES débattait avec la direction sur les mesures du Plan de Sauvegarde de l'Emploi, les salariés d'Evreux arrêtaient la production. Comme en mars, ils ont sortis le matériel pour tenir des piquets.
Ils estiment que leurs demandes de primes extrra-conventionnelles n'ont pas été relayées par les représentants du personnel.
Les revendications des salariés ont été données à la direction ce 24/04 qui les étudiera. mais elle précise qu'il y un grand écart entre les demandes et le mandat qu'elle détient du groupe.

Une organisation syndicale a demandé à l'ensemble des dirigeants de GSK de renoncer à leurs primes et autres gratifications pour permettre de donner des fonds au divers plans sociaux que connait le groupe. Cette demande nous la soutenons.
En attendant, que la direction réfléchisse sur les divers demanndes du CCUES sur le PSE, ces élus ont continuer à travailler sur les argumentaires pour défendre l'emploi sur les impactés. En effet, 65 emplois sauvés, c'est insuffisants, GSK doit faire mieux.
La semaine de longues journées sont en vue....

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25 avril 2009 6 25 /04 /avril /2009 17:25

les salariés de Marly et de la VM sont invités à se rendre aux urnes pour désigner leurs représentants au CE et leurs délégués du personnel. Sur Mayenne les listes des différentes organisations ont déposé hier.
Sur ce site, il ya 3 listes en concurence : CFDT, CFE-CGC et CGT et chacune présente des listes complètes. En ce qui concerne notre organisation, nous présentons 3 nouveaux candidats.
Un scrutin sous haute surveillance, un scrutin qui se déroule dans la nouvelle loi sur la représentativité, il faut savoir que pour peser sur les futures négociations, nous devons obtenir au minimum 30% des voix exprimées.
 Découvrez les candidats CFDT de Mayenne :
Lire la gazette N° 2

Monsieur,

 

En vue des élections professionnelles qui se dérouleront le 04 Juin 2009 dans votre établissement de Mayenne, la CFDT présente les candidats suivants :

 

 

 

Pour les élections au Comité d’Etablissement :

 

 

Titulaire

Suppléant

1er collège

Didier Garnier

Christophe Bodin

 

Jean-Michel Heurbize

Magalie Genest

 

Bertrand Gouvenou

Stéphane Landais

 

 

 

Titulaire

Suppléant

2ème collège

Serge Bigan

Robert Geslot

 

Jean-Luc Rivière

Corinne Croissant

 

Hervé Guémas

 

 


 

 

Pour les élections des Délégués du Personnel :

 

 

 

 

Titulaire

Suppléant

1er collège

Magalie Genest

Bertrand Gouvenou

 

Patricia Legeard

Guillaume Gallienne

 

Didier Garnier

Jean-Michel Heurbize

 

 

 

Titulaire

Suppléant

2ème collège

Bertrand Péard

Laurent Le Bris

 

Hervé Guémas

Robert Geslot

 

Corinne Croissant

 

 

 

 

 

 

 

Par ce même courrier, nous adressons copie de cette lettre à l’inspection du travail.

 

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le directeur des Ressources Humaines, l’expression de nos sentiments distingués.

 

Le secrétaire général du syndicat

Didier Garnier

 

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24 avril 2009 5 24 /04 /avril /2009 09:08

source AFP

Des salariés de l'usine pharmaceutique GlaxoSmithKline (GSK) à Evreux ont débrayé jeudi et bloqué une entrée du site pour protester contre le plan social proposé par la direction qui prévoit 733 suppressions de postes, a constaté un correspondant de l'AFP. Une cinquantaine d'employés, agents de production pour la plupart, ont barré l'accès principal du site avec des pneus et des palettes à partir de 11H30. Selon la direction, le site continuait cependant de tourner. "Le débrayage a été le fait de salariés" et "aucun appel à la grève n'a été pour l'instant reçu par la direction de la part des syndicats", a affirmé le DRH du site, Grégoire Debue, joint au téléphone par l'AFP. Selon la direction, sur les 798 suppressions de postes évoquées à l'amorce du plan social, 65 vont finalement être maintenus. Des représentants des salariés ont réclamé jeudi à leur direction "une indemnité extra-conventionnelle de 80.000 euros, plus quatre mois de salaire par année d'ancienneté pour chaque salarié concerné par le plan social", a indiqué un délégué CGT souhaitant conserver l'anonymat. Les salariés réclament également "un accompagnement par la cellule de reclassement d'une durée de 48 mois avec maintien du salaire". "Une réunion doit se tenir vendredi au siège concernant ces demandes. Les négociations ne sont pas rompues", a indiqué M. Debue. L'usine d'Evreux, qui emploie 2.000 salariés, fabrique des aérosols, des poudres à inhaler et des comprimés effervescents. Le plan de GSK, qui prévoit au total la suppression de 848 emplois en France, est motivé, selon la direction, par la nécessité de baisser les coûts de production pour développer les ventes dans les pays émergents.

 voir le journal télévisé de haute normandie : http://jt.france3.fr/regions/popup.php?id=b76a_1920&video_number=0

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21 avril 2009 2 21 /04 /avril /2009 09:56

Le numéro deux mondial de l'industrie pharmaceutique acquiert la totalité du capital du spécialiste américain non coté des produits dermatologiques pour 2,9 milliards de dollars en cash. Un montant auquel s'ajoutent 400 millions pour la dette et 300 millions en fonction de la performance future de l'entreprise.

Le siège britannique de GSK - AFP/Odd Andersen


Nouvelle opération de croissance externe pour GlaxoSmithKline. Après la fusion de ses activités dans le domaine des traitements contre le sida avec celles de Pfizer,

le numéro deux mondial de l'industrie pharmaceutique vient d'annoncer l'achat de l'américain non coté Stiefel. Le montant de l'opération pourra atteindre 3,6 milliards de dollars : 2,9 milliards payés en cash pour la totalité du capital, auxquels s'ajoutent 400 millions de rachat de dette et pourraient également s'ajouter 300 millions selon la performance opérationnelle de Stiefel.

 

La transaction donnera naissance à un nouveau spécialiste mondial de la dermatologie, regroupant les activités respectives de GSK et de Stiefel. Les ventes cumulées de celles-ci représentent, en données pro forma 2008, environ 1,5 milliard de dollars - dont 900 millions issues de Stiefel. Soit 8% du marché mondial de la dermatologie. En outre, le "pipeline" commun aux deux groupes comprend plus de 15 produits en phase finale de développement, destinés à l'acné, les dermatoses et les infections fongiques.

 


Le rapprochement permettra également de réaliser des économies. Celles-ci pourront atteindre jusqu'à 240 millions de dollars avant impôts par an d'ici à 2012. Pour leur part, les coûts d'intégration s'élèveront à environ 325 millions sur les trois prochaines années. GSK précise en outre dans un communiqué que, hors ces coûts d'intégration, l'acquisition de Siefel sera dilutive de "moins de 1%" en 2009 mais accréditive "de 1-2%" l'année suivante.

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21 avril 2009 2 21 /04 /avril /2009 09:55

Du 15 au 17 avril, la direction a répondu à une partie des questions soulevées par le CCUES sur l’organisation cible présentée le 03 février dernier. De plus, après une étude des alternatives de l’expert, la direction a généreusement accepté de réintégrer un poste de secrétaire dans l’organisation cible et réfléchit sur le devenir de 56 emplois. Malgré des débats passionnés, cette même direction a écarté 115 emplois. Trois jours de longs débats, le bilan est triste :

·         1 emploi sauvé

·         56 en réflexion

·         115 qui sont rejetés

Le dernier jour, la direction a apporté une réponse concernant la Cessation Anticipée d’Activité (CAA), dispositif du plan de Sauvegarde de l’Emploi. Cette mesure est étendue à l’ensemble du périmètre concerné par le projet de réorganisation (Evreux, CID, NDB et les Ulis).

Les salariés touchés par le PSE et les volontaires sauvant un emploi pourront en bénéficier.

Enfin, une mesure qui est en faveur de l’emploi.

Ce 22 avril, les vrais débats sur le LIII vont débuter.

RDV le 22, au soir pour avoir des nouvelles

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17 avril 2009 5 17 /04 /avril /2009 08:24
Le groupe pharmaceutique américain Pfizer et son rival britannique GlaxoSmithKline (GSK) vont fusionner au sein d'une nouvelle entreprise leurs activités dans le domaine des traitements contre le Sida, ont-ils annoncé jeudi dans un communiqué commun.

La nouvelle entreprise possédera un portefeuille de 11 médicaments déjà sur le marché, dont le chiffre d'affaires combiné s'est élevé en 2008 à 2,4 milliards de dollars, et de six médicaments actuellement en cours de développement, ont-ils indiqué.

Selon les termes de l'accord, GSK détiendra tout d'abord 85% de la filiale et Pfizer 15%, un partage qui reflète le positionnement de leurs produits actuellement commercialisés, mais la participation de chaque groupe sera ajustée selon le développement futur de la filiale, ont-ils indiqué.

Si tous les objectifs originaux sont atteints, Pfizer contrôlera 24,5% de la filiale et GSK 75,5%, est-il précisé dans le communiqué.

L'entreprise, exclusivement dédiée à la recherche, au développement et à la commercialisation de traitements anti-sida, devrait contrôler 19% du marché dans ce domaine, qui possède un fort potentiel de croissance, ont expliqué les deux groupes.

"Fort de la complémentarité entre les projets de développement de Pfizer et les capacités de distribution mondiale de GSK, la nouvelle entreprise sera bien positionnée pour apporter aux malades des médicaments nouveaux et plus efficaces", s'est félicité Jeff Kindler, PDG du groupe américain.

Le rapprochement des deux géants du secteur pharmaceutique, permettra à GSK "d'étendre son portefeuille de produits sur le marché, l'aidant à affronter l'expiration de brevets de plusieurs de ses médicaments anti-sida dans les prochaines années", souligne le communiqué.

Il permettra par ailleurs à Pfizer de faire bénéficier son traitement Selzentri/Celsentri du réseau de distribution mondial de GSK dans ce domaine.

La transaction, qui devrait être finalisée au quatrième trimestre, devrait n'avoir aucun impact en 2009 et un impact "légèrement positif" en 2010 et 2011 sur les résultats de Pfizer, et ne devrait avoir un impact positif sur ceux de GSK qu'à partir de 2012.

ette annonce intervient alors que les grands groupes pharmaceutiques, confrontés à la concurrence des médicaments génériques et à l'expiration de brevets de médicaments vedettes, cherchent à élargir leur portefeuille de traitements et à diversifier leurs ventes. Pfizer avait ainsi annoncé fin janvier l'acquisition de son concurrent Wyeth.

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12 avril 2009 7 12 /04 /avril /2009 19:20

CFDT, CFTC, FO, CGT, CFE-CGC,

FSU, SOLIDAIRES, UNSA

 

 

L’augmentation du nombre de chômeurs, la baisse significative de la consommation, l’incertitude grandissante sur l’activité des entreprises témoignent de la gravité de la crise qui frappe un nombre croissant de salariés sans que nul ne puisse aujourd’hui en prédire la durée.

 

Les mobilisations viennent d’obliger le gouvernement à agir sur les stock-options et les rémunérations exceptionnelles des dirigeants d’entreprise lorsque ces dernières ont reçu des aides publiques directes. Sur la question de la redistribution des richesses produites, le décret annoncé  bien qu’insuffisant est un début de remise en cause du système actuel. Elle laisse cependant de côté l’essentiel des revendications du 5 janvier 2009 portées par les mobilisations du 29 janvier et du 19 mars 2009.

 

Gouvernement et patronat doivent rapidement  mettre en œuvre les mesures déjà prises et engager les négociations et les concertations pour répondre à l’ensemble des revendications.

 

C’est pourquoi, dans la suite des journées du 29 janvier et du 19 mars et dans ce contexte exceptionnel, les organisations syndicales s’entendent pour faire du 1er MAI un nouveau temps fort de mobilisation pour peser sur le gouvernement et le patronat. Elles appellent leurs organisations locales à rechercher les modalités appropriées pour réussir cette journée de revendication syndicale en tenant compte des situations locales.

 

Pour préparer le 1er Mai, elles conviennent de faire du mois d’avril un mois de mobilisations ponctué d’initiatives visant à soutenir les actions engagées et à organiser les solidarités.

 

 En fonction des réponses du gouvernement et du patronat, les organisations syndicales débattront lors de leur prochaine rencontre des nouvelles initiatives (grève interprofessionnelle, manifestations, mobilisations un samedi…)

Une prochaine réunion est d’ores et déjà fixée  au 27 avril.

Paris, le 30 mars 2009

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12 avril 2009 7 12 /04 /avril /2009 19:17
La nouvelle vient de tomber. Shering Plough Santé Animale, le fabricant de produits vétérinaires de Segré, va créer 30 emplois d’ici fin 2010. L’entreprise segréenne qui bénéficie d’un transfert important de production envisage également une extension sur la ZA de la Grindolière. Les premières embauches d’une dizaine de personnes vont avoir lieu début mai.
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4 avril 2009 6 04 /04 /avril /2009 20:06
Cette première gazette a été écrite à la suite après l'annonce de Février. Pour la lire, cliquez ici ou sur la première photo

Découvrez l'accord de la prime de transport ici

 
   
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