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22 juillet 2009 3 22 /07 /juillet /2009 21:33

Grippe A : 195 millions de doses de vaccin commandées à GSK

[ 22/07/09  - 14H02 - AFP  ]

 

Le groupe pharmaceutique britannique GlaxoSmithKline a annoncé mercredi avoir en commande 195 millions de doses de vaccin contre le virus de la grippe A (H1N1), qui seront disponibles à partir de septembre, le calendrier de livraison dépendant du rendement de la souche.
Or, le laboratoire a remarqué, "comme l'Organisation mondiale de la santé (OMS) et d'autre fabricants l'ont indiqué", que "la première série de souches générées pour ce virus ont des rendements relativement bas". Le réseau de laboratoires de l'OMS "est en train de produire de nouvelles souches qui pourraient avoir de meilleurs rendements", note le laboratoire dans son communiqué.
GSK indique "être sur les rails" pour satisfaire les commandes gouvernementales déjà reçues, et pour fournir en outre une donation de 50 millions de doses à l'OMS.
"Les premiers approvisionnements seront disponibles pour les gouvernements à partir de septembre, et les livraisons sont prévues à la fois en 2009 et 2010", indique GSK, remarquant à nouveau que "le rythme de livraison dépendra de la capacité et du rendement de la souche de grippe".
Par ailleurs, le groupe espère pouvoir tripler la production de son anti-viral Relenza d'ici à la fin de l'année, à 190 millions de traitements. Le Relenza permettra de diversifier et compléter les stocks gouvernementaux d'oseltamivir, base du Tamiflu du laboratoire Roche.
Les test ont montré que le virus A (H1N1) était également sensible au Relenza.
GSK a aussi décidé d'investir pour augmenter sa production de masques Actiprotect, qui se sont avérés efficaces contre d'autres formes de la grippe, y compris les premières souches de grippe porcine.

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Published by titus53 - dans Juil 2009
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22 juillet 2009 3 22 /07 /juillet /2009 21:31

Lu pour vous

Londres (awp/afp) - Le groupe pharmaceutique britannique GlaxoSmithKline (GSK) a annoncé mercredi une hausse de 11,6% de son bénéfice net part du groupe trimestriel, grâce en particulier à la livre faible qui a aidé à compenser la concurrence des génériques aux Etats-Unis.

Ce bénéfice s'est établi à 1,461 milliard de livres (1,69 milliard d'euros) au deuxième trimestre pour un chiffre d'affaires en hausse de 14,9% à 6,747 milliards de livres. Les analystes avaient espéré un bénéfice très légèrement supérieur.

Sur le semestre, le bénéfice net p/g est ressorti stable à 2,566 milliards de livres et le chiffre d'affaires en hausse de 16,9% à 13,516 milliards de livres.

Le groupe a remarqué que son bénéfice par action avant restructurations avait baissé de 4% à change constant au deuxième trimestre, à 31 pence, même s'il a augmenté de 14% à change courant.

GSK a noté aussi la baisse de 2% à change constant de son chiffre d'affaires, qu'il a imputée "à la concurrence des génériques" aux Etats-Unis.

Il a remarqué quand même "une forte croissance des ventes" dans les produits sans ordonnance (+9% à 1,2 milliard de livres), dans les pays émergents (+14% à 0,7 milliard de livres) et dans les vaccins à 0,8 milliard de livres.

Le groupe sera un des principaux fournisseurs mondiaux de vaccins contre le virus de la grippe A(H1N1) et a déjà des commandes gouvernementales pour 195 millions de doses dans le monde, a-t-il indiqué mercredi.

La croissance des produits sans ordonnance a été emmenée par le bon démarrage d'alli, son produit anti-obésité lancé au printemps.

Dans le communiqué, le directeur général Andrew Witty a estimé que "les perspectives aux Etats-Unis s'amélioraient, que cependant (le groupe était) dans une période de transition clé pour cette activité".

M. Witty s'est par ailleurs félicité que le programme de restructurations progresse bien. "Nous sommes parfaitement en ligne pour réaliser notre objectifs d'économies annuelles de 1,7 milliard de livres avant impôts", a-t-il dit, avec déjà 900 millions de livres réalisés à ce jour.

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Published by titus53 - dans Juil 2009
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18 juillet 2009 6 18 /07 /juillet /2009 22:48

SOCIAL. Cent trente futurs licenciés appelés à jouer
les prolongations et 70 intérimaires recrutés pour le Relenza.

Alors que le plan social à GlaxoSmithKline (GSK) vient de rentrer dans sa phase active (650 suppressions prévues sur 1 700 d'ici 2012), l'épidémie de grippe A vient inverser la balance négative de l'emploi sur le site d'Evreux.
Pour répondre à des commandes de Relenza émanant de gouvernements étrangers, GSK tourne à plein régime pour produire le médicament antigrippal : « Nous avons reçu les premières commandes à l'export au mois de mai », explique la direction du site ébroïcien. La France qui a déjà constitué des stocks de Relenza n'a pas passé de nouvelle commande.
Quelque dix-huit millions de boîtes doivent être livrées dans un délai d'environ six mois et pour répondre à ce pic de production exceptionnel (« Nous n'avons pas enregistré de commande pour 2010 », précise la direction locale), GSK doit faire appel à des renforts eux aussi exceptionnels : « Notre première démarche a été de faire appel, sur la base du volontariat, aux salariés appelés à quitter l'entreprise sans le cadre du plan de sauvegarde de l'emploi. Cent trente salariés sur cent soixante concernés ont accepté de prolonger leur collaboration avec GSK pour une durée allant de trois à neuf mois ».
La seconde solution consiste à recruter des intérimaires : « Soixante-dix personnes pour des contrats qui vont s'étendre jusqu'à septembre-octobre prochain avec une éventuelle prolongation si l'épidémie allait croissante. »
A l'heure actuelle, le surcroît de production ne remet pas en cause le PSE adopté fin avril dernier.
La CGT précise que le « comité d'entreprise avait donné un avis favorable aux volumes [de Relenza : NDLR] à réaliser mais défavorable au recours à de la main-d'œuvre temporaire ».
R. M.

Voir le reportage sur FR Normandie

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11 juillet 2009 6 11 /07 /juillet /2009 10:57

Lors du dernier comité central, les représentants du personnel ont désigné les membres des différentes commissions et le bureau du Comité Central.

En attente que le tribunal statue sur notre demande et celle de la CFTC d'organisation des éléctions professionnelles sur le site d'Evreux (Date du jugement le 22/07/09), nous avons demandé le report de ces désignations.
Demande non retenue par la grande majorité du CCUES.

C'est ainsi que l'organisation des cadres garde le siège de secrétaire du CCUES.
L'alliance des représentatnts des syndicats catégoriels a permis au syndicat libre de prendre le poste de secrétaire adjoint de l'instance au détriment du représentant d'un syndicat ouvrier.

Le CCUES a été informé sur les accords suivants :

* La cessation Anticipée d'Activité : La direction n'a pas voulu intégré les primes de poste dans le salaire servant de base à la rente. Avis défavorble à la majorité

*
Caisses complémentaires de retraite : accord imposé par la législation qui doit permettre le paiement par l'entreprise des cotisations complémentaires retriaite pendant la période de reclassement légale (mesure devant garantir 100% du net) Mais la direction n'a pas voulu intégrer les primes de postes dans l'assiette.

* Accord sur la portabilté des droits de prévoyance et de frais de santé lors d'un licenciement ou de fin de contrat :
Alignement de notre accord sur la loi qui est effective depuis le 1er juillet.
Avis favorable à la majorité.

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11 juillet 2009 6 11 /07 /juillet /2009 10:56

                             A l’heure du thé, SO SHOCKING

  Les résultats du questionnaire site, viennent de tomber.

 

Le reflet de ce bilan est à l’image des revendications de la CFDT-NDB, depuis fort longtemps.

Des salariés prêts à travailler, comme ils l’ont toujours fait, mais une direction qui ne leur en donne pas les moyens……

Des performances désastreuses dues à : des plannings au jour le jour, des changements d’organisation en veux-tu on t’en donne, un problème résolu par jour, dix problèmes qui tombent le lendemain, navigation à vue, vas-y fonce …

Chaque nouveau manager apporte son idée, comme la précarité se fait maintenant même à ce niveau, nous avons un site qui n’arrive pas à se stabiliser. Il est temps que la direction prenne ses responsabilités et organise la production avec les bonnes personnes aux bons endroits.

 

Mesdames, Messieurs du comité de Direction,

 

STOP à la précarité. Actuellement plus de 500 précaires sur le site, un site ne peut fonctionner indéfiniment ainsi, des EMBAUCHES en CDI sont nécessaires.

 

EVREUX, la fuite des cadres vers NDB. Regardez les postes à pourvoir, ils sont adaptés en fonction du besoin de ces personnes. L’intention serait louable si ces personnes se sentaient un peu concernées par la vie de notre site ; seulement l’injectable, c’est autre chose !

 

ORGANISATION, arrêtez ces changements de dernière minute, des arrêts techniques suspendus, des équipes constituées à la va-vite, l’URGENCE A TOUT PRIX, vous recommencez comme l’année dernière, vous n’avez rien compris et c’est encore le salarié sur ligne qui va en payer les conséquences par des refus de congés, des menaces et de l’intimidation par les managers. Des lignes ne fonctionnent pas de VOTRE faute, les problèmes techniques on les connaît, pas vous ??? Aucune anticipation…il faut partager l’expérience et apprendre à écouter tout le monde !

 

L’avenir de notre site, de nos 250 000 patients fait peur entre vos mains, on connaît les demandes de résultats de nos grands PATRONS à Londres ; du cash flow, de la marge, baisser le coût de la MO …

 

La CFDT-ndb vous prévient : il y a des salariés dont l’envie de bien faire n’est plus à redire, ils l’ont encore prouvé l’année passée, dans l’urgence.  Alors, à vous de montrer vos valeurs, en remettant notre site sur ses pieds et surtout en faisant des salariés de NDB, des salariés reconnus pour leur travail et leur capacité à bien faire.

Mesdames, Messieurs les dirigeants et managers , s’il faut soigner 250 000 patients par jour, ils ne faut pas en rendre malade sur ce site par vos agissements tellement médiocres…à bon entendeur….LA CFDT -NDB

 

CFDT-NDB Tél : 02 35 14 32 79 Mail : cfdt.ndb@gsk.com

Portable site 3700

Cfdt.ndb76@yahoo.fr

 

Le 03/07/09

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