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15 mai 2012 2 15 /05 /mai /2012 15:02

La CFDT signe l’accord qui reconnaît le lien entre logement et accès à l’emploi

 

Le 18 avril, les organisations syndicales et patronales ont présenté un projet d’accord national interprofessionnel. Ce texte est le prolongement de l’accord de juillet 2009 sur la gestion sociale des conséquences de la crise économique sur l’emploi et de l’accord d’avril 2011 sur le logement des jeunes. Le Bureau national de la CFDT a décidé de signer cet accord.

Le texte réaffirme le lien évident entre le logement et l’emploi, ainsi que la légitimité des partenaires sociaux à intervenir sur ce champ, via Action Logement, l’organisme qui gère le 1% logement. L’accord doit permettre :

·         de recentrer la participation des employeurs sur le logement des salariés ;

·         d’adapter l’offre des produits et services d’Action Logement aux besoins des salariés et des entreprises ;

·         d’augmenter l’offre de logements économiquement accessibles ;

·         de sécuriser l’accès ou le maintien au parc locatif privé par la généralisation de la diffusion de la garantie des risques locatifs.

·         de redéfinir les principes de gouvernance d’Action Logement, avec en particulier la mise en place du paritarisme dans les Collecteurs interprofessionnels du logement ;

·         un meilleur suivi et une plus grande implication des partenaires sociaux dans les politiques locales de l’habitat.

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Published by titus53 - dans Mai 2012
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15 mai 2012 2 15 /05 /mai /2012 13:23

ORION, observatoire des rémunérations, est un outil créé par la CFDT pour décrire et analyser en détail la réalité et les évolutions de la rémunération du travail.  (lien)

Dans le cadre de l’Observatoire, la CFDT a décidé d’enquêter auprès de tous les salariés, du public comme du privé, quel que soit leur statut, leur catégorie, leur métier, leur degré de sécurité ou de précarité vis-à-vis de l’emploi. Pour la CFDT, l’enquête est destinée à compléter son expertise de proximité dans les entreprises et les administrations.

Le site « nossalaires.fr » accueille l’enquête de l’Observatoire à partir du 16 avril et jusqu’au 17 juin 2012. Les résultats seront communiqués à la presse.

L’enquête sera annuelle pour permettre des comparaisons d’une année sur l’autre et identifier les évolutions.

Unique en son genre, l’enquête s’intéresse à ce que les salariés perçoivent réellement, au plus près de leur situation d’emploi et de leur feuille de paie.

Règles de confidentialité

Répondre à l’enquête ne fait appel à aucune donnée nominative. Nous garantissons la confidentialité totale des informations. L’enquête est déclarée à la CNIL (n°1578903 v 0).

Répondre à l’enquête ne vous lie en aucune manière à la CFDT. Nous vous proposons simplement, sans aucune obligation de votre part, de laisser votre adresse mail.

Pourquoi laisser votre adresse mail ?

Dès validation de vos réponses au questionnaire, si vous acceptez de laisser votre adresse e-mail, vous recevez un message contenant un lien vers votre page personnelle.

Sur cette page, vous retrouvez vos réponses au questionnaire que vous avez la possibilité de modifier ou de compléter jusqu’au 17 juin, date de fin de l’enquête.

Si vous êtes salarié d’une entreprise privée, vous trouverez sur votre page personnelle une indication sur la convention collective de branche que votre employeur est tenu de respecter. Il s’agit d’une simple indication qui doit être confirmée avant toute démarche de votre part. Si vous le souhaitez, vous pouvez prendre contact avec la fédération CFDT dont l’adresse et le numéro de téléphone sont indiqués sur votre page personnelle.

Par la suite, votre page personnelle s’enrichira pour vous permettre :

  • De vous situer par rapport à différentes références nationales sur les salaires.

  • De vous situer par rapport à des moyennes de votre catégorie professionnelle, de votre région, de votre secteur d’activité…

  • De vous situer par rapport à des moyennes calculées sur la base des réponses à l’enquête.

  • De prendre connaissance de l’intégralité des résultats de l’enquête en même temps que la CFDT les communiquera à la presse.

  • D’être informé de l’actualité touchant d’une manière générale à la rémunération du travail.

  • De répondre, si vous le souhaitez, à des mini-questionnaires complémentaires sur les questions de rémunération du travail.

Précisons que vous ne serez l’objet d’aucun démarchage de la part de la CFDT. Votre page personnelle est simplement la contrepartie de votre participation à l’enquête.

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Published by titus53 - dans Mai 2012
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1 mai 2012 2 01 /05 /mai /2012 18:44

OBJECTIF ATTEINT : La CFDT représente, aujourd’hui, 38,73% des suffrages exprimés dans l’ensemble des 3 collèges.

Mais cette satisfaction est atténuée par des déceptions.

Déceptions :

·       Le taux de participation est net recul dans le 1er collège (-16%). Une analyse sera nécessaire pour comprendre cette baisse.

·       La CFDT n’a plus de délégués du personnel dans le 2ème collège.

·       Pour les candidats qui ont perdu leur siège à cause des ratures

*      Pas d'élus issus de la liste commune

Maintenant, Les élus, militants et adhérents CFDT doivent œuvrer pour augmenter l’audience de l’organisation aux prochaines échéances en

Ø Développant les contacts avec l’ensemble des salariés

Ø En travaillant sur les loisirs et le culturel sans oublier le revendicatif et votre défense

MERCI aux salariés qui nous ont accordé leur confiance

Résultats Mayenne

Sur 7 Sièges Dp :

Titulaires

CFDT

CFE-CGC

CGT

1er Collège

2

-

1

2ème Collège

0

1

1

3ème Collège

-

2

-

 

Suppléants

CFDT

CFE-CGC

CGT

1er Collège

2

-

1

2ème Collège

0

1

1

3ème Collège

-

2

-

 Sur 5 sièges CE :

 

Titulaires

CFDT

CFE-CGC

CGT

1er Collège

2

-

0

2ème Collège

1

1

0

3ème Collège

-

1

-

 

Suppléants

CFDT

CFE-CGC

CGT

1er Collège

1

-

1

2ème Collège

1

1

-

3ème Collège

-

1

-

 Points sur la représentativité sur l’ensemble des 3 collèges :

CFDT               : 38,73%                                                                    33,33% (2009)

CFE-CGC         : 35,68%  (54,29%*)                                                  37,88% (2009) (58,82%*)

CGT                 : 25,12%                                                                    28 ,79% (2009)

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Published by titus53 - dans Mai 2012
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