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29 mars 2009 7 29 /03 /mars /2009 20:31
 
   
   
   
   
 
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Published by titus53 - dans Mars 2009
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29 mars 2009 7 29 /03 /mars /2009 19:17
 
   
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29 mars 2009 7 29 /03 /mars /2009 17:16

Le CCUES et la direction ont écouté avec beaucoup d’attention les experts du CCUES présentant leur rapport sur le projet de destruction d’emplois sur les différents sites GSK France. Les experts ont travaillé avec l’ensemble des équipes des sites pour faire des contre-propositions au projet du groupe.
L’ensemble des Instances Représentatives du Personnel, avec l’aide des experts n’ont qu’un objectif sauvegarder le maximum d’emploi sur le périmètre concerné par ce projet.
Maintenant la direction se doit répondre à ce rapport, aux questions des élus, et ETUDIER LES CONTRE PROPOSITIIONS.
Dans ce conteste, par nature tendu, il y a eu des événements qui sont venus perturber le processus en cours. Les documents « confidentiels » ont circulé sur Evreux et NDB
Ces incidents sont à l’origine de la suspension de séance de jeudi.

La mise en circulation de ces documents a généré beaucoup de panique parmi les équipes, ce qui est logique car ils ne sont qu’à un stade de projet. • Il est anormal que des documents en stade de projet, surtout sur les suppressions de poste soient en circulation sans le moindre rationnel, 

Il est anormal que la direction n’est pas réagie dès le début du processus pour rappeller à l’ensemble des élus et de l’encadrement impliqué dans ce M……
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Published by titus53 - dans Mars 2009
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28 mars 2009 6 28 /03 /mars /2009 18:58
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Published by titus53 - dans Mars 2009
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22 mars 2009 7 22 /03 /mars /2009 13:12

Aujourd’hui, la liaison s’est réunie sur le site d’Evreux et a pu constater les dégâts laissés par la grève.

Nous le savions qu’un mouvement génère toujours de la frustration, surtout quand la fin de conflit a été misérable.

A ce jour, l’équipe d’Evreux doit se retrouver pour pourvoir assumer son rôle auprès de ses adhérents et des salariés. Une équipe qui doit se reposer, retrouver ses esprits, nous l’avons constaté, c’est une équipe surmenée.

 

La liaison, a rencontré des militants et des adhérents et a écouté leurs souhaits au niveau du Plan d’accompagnement (PSE). A nous, de porter leur message aux instances dirigeantes et nous faire entendre. Et cela ne sera pas gagné…

Les débuts des discussions aura lieu le 07/04 et sur Evreux.

Le plan d’Evreux sera-t-il à la hauteur des plans des petites entreprises locales ?

Mesdames et Messieurs de la direction, nous vous demandons, dès aujourd’hui de revoir votre
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Published by titus53 - dans Mars 2009
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19 mars 2009 4 19 /03 /mars /2009 18:18

Ce mouvement d’Evreux initié par les salariés a été bien encadré par les organisations syndicales et le bon sens des salariés grévistes en respectant les non grévistes a permis à la grève de se dérouler dans un bon climat.

 

Les salariés en mouvement ont permis aux organisations d’obtenir le résultat présenté. Il est certain qu’il n’est pas parfait (on lit à travers les commentaires).

 

Aujourd’hui, nous devons condamner la manière de sortir de la crise. A l’origine c’étaient aux salariés de s’exprimer par le biais d’un vote Les règles non établis dès le début du processus a généré une pagaille lors de la consultation. Fallait-il que les non grévistes prennent part à cette consultation ? Y-a-t-il eu un pointage des grévistes sur les piquets pu dans les divers ateliers ou bureau du site ? Beaucoup d’interrogations qui génèrent le doute et qui a permis à certains de prendre position pour les salariés. Des salariés qui peuvent se sentir léser par les organisations syndicales.

 

A vous maintenant, par l’intermédiaire de ce blog de vous exprimer, il n’y a pas de censure ici.

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Published by titus53 - dans Mars 2009
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17 mars 2009 2 17 /03 /mars /2009 20:32
Ce matin 17 mars 2009, l'ensemble des salariés présents à 08h00 ont rejeté les propositions de la direction.
Une équipe de direction renforcée par un grand YAK du groupe qui, sous la pression des salariés, est retournée à la table des négociations.
Pendant que les pneus brûlaient et que la tension montait sur les piquets de grève, les organisations syndicales et la direction ont ébauché les propositions suivantes et sur lesquelles les salariés devront se prononcer :

* Pour le Périmètre d'Evreux et du DPE :
   - Une prime de 6500 Euros brute
   - Récupération des jours de grève par les JNT ou autre, les modalités sont à définir
   - Paiement des primes d'équipe pendant le mouvement

Les organisations précisent que le projet est recevable car elle répond à une grande partie des demandes des salariés :
* Prime versée immédiatement, avant fin mars
* Prime sans condition et hors livre III
* Prime touchant l'ensemble des salariés d'Evreux GMS et DPE

Il est certain que cette avancée ne correspondra pas aux attentes de certains, mais c'est de la négociation.

C'est aux salariés de se prononcer. A cette heure les différentes équipes votent pour une sortie ou non de la crise.
Le résultat sera connu demain dans la maitnée.

Il ne faut pas miniser le travail des élus du CCUES qui ont oeuvré le 16 mars jusqu'à 23 h. Le travail qui ont accompli, a déblayé le terrain pour les négociations de ce jour. Mais bravo, à vous toutes et tous pour votre détermination, quelque soit le résultat du référendum.
GSK ET SES DIRIGEANTS devront,demain, composer avec ses salariés.
Après Hérouville, Mayenne et maintenant Evreux, GSK sait que nous ne sommes plus des moutons.
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Published by titus53 - dans Mars 2009
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17 mars 2009 2 17 /03 /mars /2009 20:27

Peu de photos du mouvement de soutien des mayennais

 
   
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17 mars 2009 2 17 /03 /mars /2009 12:04

MOTION DE SOUTIEN

 

Les salariés de nos champs fédéraux sont de plus en plus percutés par les restructurations et les fermetures de sites ou d’entreprises. Celles-ci ont pour conséquences d’accroître la précarité de ceux qui sont touchés par les licenciements, le chômage partiel, la fin des contrats à durée déterminée ou d’intérim, etc.

 

Le comité directeur fédéral chimie-énergie CFDT, réuni les 12 et 13 mars 2009, exprime son soutien sans faille à l’ensemble des salariés.

 

En lien avec ses équipes, la FCE-CFDT mène des actions pour combattre les plans de licenciements et garantir le maximum d’emplois.

 

La FCE-CFDT exige que le gouvernement et le patronat assument leur responsabilité pour gérer socialement la crise afin de lutter contre les exclusions et l’aggravation des inégalités.

 

 

Motion adoptée à l’unanimité.

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Published by titus53 - dans Mars 2009
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15 mars 2009 7 15 /03 /mars /2009 20:54
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